(Det personlige lederskab & forandring, Ledelse af medarbejdere & faglig udvikling, Organisation, udvikling & samskabelse, Organisationspsykologi & ledelse, Forandringsledelse, Coaching & ledelse)
Afgangsprojekt (Løbende udskiftning af medarbejdere og samarbejde på tværs af generationer)
(Forandrings ledelse, Coaching i Organisationer, Strategisk lederskab, Organisation & Arbejdspsykolog, Ledelse i Praksis)
Som coach og konsulent bringer jeg en solid erfaring inden for ledelse samt en dyb forståelse for menneskers udvikling og trivsel. Med fokus på at skabe et trygt og åbent rum for mine klienter, arbejder jeg målrettet på at fremme deres personlige og professionelle vækst.
Mine kerneværdier – ordentlighed, tillid og respekt – er fundamentet for alle mine relationer. Jeg tror på, at ægte forandring skabes gennem ærlige og respektfulde samtaler, hvor tillid er nøgleordet. Jeg stræber altid efter at møde mennesker, hvor de er, og hjælpe dem med at finde deres egen vej mod succes.
Mit smil og empatiske tilgang gør mig i stand til at forstå og støtte mine klienter på en måde, der fremmer deres trivsel og motivation. Jeg er dedikeret til at skabe positive og varige forandringer, der ikke kun påvirker individer, men også deres omgivelser som helhed.